Educateur Spécialisé H/F - les Papillons Blancs de la Colline
- CDD
- les Papillons Blancs de la Colline
Les missions du poste
les Papillons blancs de la Colline.
Pour l'UEM( Unité d'Enseignement Maternelle Autisme de l'Association Les papillons blancs de la colline) de Pantin classe de 7 enfants avec trouble du spectre de l'autisme, basée dans une école maternelle , nous recherchons 1 éducateur(trice) spécialisé(e) pour un remplacement congé maternité de septembre à novembre 2026. L'équipe se compose de l'enseignante, d'une psychologue , d'une psychomotricienne et de quatre éducatrices.Le travail principal de l'équipe Medico(sociale de l'UEMA est de proposer aux élèves avec TSA, un lieu rassurant et propice aux apprentissages et à l'autonomie, dans le soucis de la bientraitance.Missions : - Mettre en oeuvre les objectifs pédagogiques définis par l'enseignante en référence à son PPS- Mettre en place des moyens psycho-éducatifs correspondants aux objectifs pédagogiques - Elaborer et mettre en oeuvre les objectifs éducatifs ( autonomie, socialisation, gestion des émotions) sur les temps de classe et dans l'école- Mettre en place des protocoles d'interventions à référence comportementale en cas de besoin- Prendre note et traiter les données quotidiennes - Participer aux réunions - Assurer la sécurité des enfants - Assurer les VAD des jeunes dont vous serez référents.Notre association propose régulièrement des formations en interne sur les différentes méthodes comportementales ( ABA; TEACH; PECS etc....)
Le profil recherché
Experience: Débutant acceptéCompétences: Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail,Concevoir un projet éducatif,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Sensibiliser un publicQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapésListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Compétences requises
- Autonomie
- Réactivité