Gestionnaire RH H/F - Stellantis &You
- CDI
- Télétravail accepté
- Stellantis &You
Les missions du poste
Chez Stellantis &You France, nous plaçons l'humain au coeur de notre réussite. Rejoindre nos équipes, c'est intégrer un groupe automobile international en pleine transformation, où l'excellence opérationnelle, la proximité avec les collaborateurs et l'innovation sont des moteurs essentiels de notre développement.
Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recherchons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines pour accompagner nos managers et nos collaborateurs au quotidien.
Poste basé à Pantin, avec gestion des sites du nord de la plaque Paris.
Véritable partenaire des managers et relais opérationnel de la fonction RH, le/la Gestionnaire Ressources Humaines assure la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines sur son périmètre.
Il/elle contribue à la qualité des services RH, à la fiabilité des données administratives et de paie, au respect des obligations légales et à l'accompagnement des collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise.
* Accueil, information et interface RH locale
* Gestion des embauches
* administration du personnel
* Gestion des temps et des absences
* Paie - coordination locale
* Relations sociales et droit du travail
* Gestion administrative et logistique des formations
* Organisation de son travail et amélioration continue
Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recherchons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines pour accompagner nos managers et nos collaborateurs au quotidien.
Poste basé à Pantin, avec gestion des sites du nord de la plaque Paris.
Véritable partenaire des managers et relais opérationnel de la fonction RH, le/la Gestionnaire Ressources Humaines assure la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines sur son périmètre.
Il/elle contribue à la qualité des services RH, à la fiabilité des données administratives et de paie, au respect des obligations légales et à l'accompagnement des collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise.
* Accueil, information et interface RH locale
* Gestion des embauches
* administration du personnel
* Gestion des temps et des absences
* Paie - coordination locale
* Relations sociales et droit du travail
* Gestion administrative et logistique des formations
* Organisation de son travail et amélioration continue
Le profil recherché
FORMATION ET EXPÉRIENCE
* Formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent.
* Première expérience réussie sur un poste RH généraliste ou en administration du personnel.
* Une expérience dans un environnement multi-sites serait appréciée.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
* Connaissances en administration du personnel et paie.
* Bonne maîtrise du Pack Office et des outils RH/SIRH.
* Connaissances de base en droit du travail.
* Organisation, rigueur et gestion des priorités.
MAIS AUSSI :
* Sens du service et excellent relationnel.
* Discrétion et respect de la confidentialité.
* Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés.
* Autonomie, adaptabilité et sens des responsabilités.
* Capacité d'analyse et force de proposition.
Pourquoi nous rejoindre ?
? Marques reconnues du Groupe Stellantis
? Parcours de formation commerce
? Variable attractif
? Possibilités d'évolution vers Chef des Ventes ou Responsable Commercial
? Participation et intéressement
? Véhicule de fonction selon les postes
? Mutuelle et prévoyance IRP AUTO
? Mobilité interne
Notre engagement
Le poste est basé en France.
Les candidatures seront étudiées uniquement pour les personnes disposant déjà d'une autorisation de travail leur permettant d'exercer sur le territoire français.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
* Formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent.
* Première expérience réussie sur un poste RH généraliste ou en administration du personnel.
* Une expérience dans un environnement multi-sites serait appréciée.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
* Connaissances en administration du personnel et paie.
* Bonne maîtrise du Pack Office et des outils RH/SIRH.
* Connaissances de base en droit du travail.
* Organisation, rigueur et gestion des priorités.
MAIS AUSSI :
* Sens du service et excellent relationnel.
* Discrétion et respect de la confidentialité.
* Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés.
* Autonomie, adaptabilité et sens des responsabilités.
* Capacité d'analyse et force de proposition.
Pourquoi nous rejoindre ?
? Marques reconnues du Groupe Stellantis
? Parcours de formation commerce
? Variable attractif
? Possibilités d'évolution vers Chef des Ventes ou Responsable Commercial
? Participation et intéressement
? Véhicule de fonction selon les postes
? Mutuelle et prévoyance IRP AUTO
? Mobilité interne
Notre engagement
Le poste est basé en France.
Les candidatures seront étudiées uniquement pour les personnes disposant déjà d'une autorisation de travail leur permettant d'exercer sur le territoire français.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Amélioration continue
- Droit du travail
- Autonomie
- Pack Office
- SIRH
- Esprit d'analyse
- Force de proposition
- Gestion du personnel
- Paie